Bei Kündigung, Abmahnung, sämtlichen Fragen rund um den Arbeitsvertrag oder allen anderen Themen rund um das Arbeitsrecht, stehen wir Ihnen als erfahrene Partner zur Seite. Wir vertreten Ihre Interessen sowohl außergerichtlich als auch vor Gericht effizient. Wir beraten und vertreten Sie im Arbeitsrecht immer mit einem Blick auf eine wirtschaftliche und kostenbewusste Lösung schwerpunktmäßig unter Anderem in den Bereichen:

  • Abfindungsregelungen / Aufhebungsverträge
  • Abmahnung
  • Altersteilzeitverträge
  • Anspruch auf Teilzeitarbeit
  • Arbeitslosengeld
  • Aufhebungsvertrag
  • Befristung
  • Beratung und Begleitung bei Betriebsänderung
  • Beratung von Betriebsräten
  • Besonderer Kündigungsschutz (z.B. Elternzeit, Schwerbehindertenschutz)
  • Betriebsstilllegung, Teilbetriebsstilllegung
  • Betriebsbedingte Kündigung
  • Betriebsratsanhörung
  • Betriebsübergang
  • Betriebsverlagerung
  • Dienstwagenregelung
  • Durchführung der Sozialauswahl
  • Fragen der Elternzeit
  • Geltendmachung der Karenzentschädigung
  • Geltendmachung von Lohn- und Gehaltszahlungen
  • Gestaltung der Arbeitszeit
  • Gestaltung von variabler Vergütung , insbesondere Tantieme, Provisionsregelungen, Prämienregelungen
  • Gestaltung von Abmahnungen
  • Gestaltung von Arbeitsverträgen
  • Gestaltung von Geschäftsführerverträgen
  • Kündigung älterer Mitarbeiter, Vorruhestandsregelungen
  • Kündigung
  • Kündigungsschutzrecht / Kündigungsschutzklagen
  • Kündigungsschutzverfahren
  • Massenentlassungen
  • Mobbing
  • Personenbedingte Kündigung
  • Prüfung, Gestaltung und Verhandlung von Arbeitsverträgen
  • Sperrzeit bzw. Ruhen des Anspruchs auf Arbeitslosengeld
  • Steuerliche Optimierung von Abfindungen
  • Teilzeit in der Elternzeit
  • Urlaubsansprüche
  • Verhaltensbedingte Kündigung
  • Wettbewerbsklauseln
  • Widerspruch gegen Abmahnungen